Lavoratori dell'UE

La nostra visione

Un'Europa in espansione con libera circolazione di lavoro e servizi. Ciò ha un impatto enorme sul nostro mercato del lavoro e sulla nostra società nel complesso. Centinaia di migliaia di lavoratori dell'UE ora conoscono la strada per il mercato del lavoro olandese. Nei primi anni del libero mercato, si trattava principalmente di lavori poco qualificati e ripetitivi. Tutti conoscono le storie dei polacchi nel settore orticolo olandese. Anche tutti i fraintendimenti ad esse associati. Nel frattempo, il mercato è abbastanza regolamentato, eccezioni a parte.

In questo momento non possiamo più parlare del mercato del lavoro olandese, ma dobbiamo sempre pensare a un mercato del lavoro dell'UE. Se il governo basa la sua politica sulla situazione olandese, senza considerare la realtà europea, ciò porterà a politiche fallimentari e a una crescente disoccupazione.

Mercato del lavoro dell'UE

Nell'UE, due fenomeni vanno di pari passo. La crisi economica internazionale sta finendo e quindi stanno nascendo sempre più nuovi posti di lavoro. A causa dell'invecchiamento della popolazione, diventa sempre più difficile trovare lavoratori. Assumere lavoratori da tutta l'UE è un'ottima alternativa, specialmente nell'UE dove la libera circolazione dei cittadini è un valore importante.

I mercati del lavoro nazionali stanno diventando sempre più internazionali. Sempre più persone lavorano in un altro paese. Lavorare all'estero diventa sempre più facile, accessibile e attraente.

Accompagnamento

Lavorare in un altro paese richiede la necessaria cura e assistenza. Le regole sono diverse, la cultura è diversa e il modo di lavorare è a volte leggermente diverso. Non rendiamo solo possibile che le persone lavorino in un altro paese, ci assicuriamo anche di fornire un'assistenza perfetta e rispettosa.

Occupazione

L'obiettivo originario dell'UE non era la bassa disoccupazione, ma la stabilità monetaria. Uno degli strumenti che il governo olandese aveva per stimolare l'occupazione era l'intervento monetario. Dal momento che ora è nelle mani dell'UE, non abbiamo più questa possibilità e non può esserci una politica regionale all'interno dell'UE. In tutta l'UE vediamo attualmente diminuire la disoccupazione. Il lavoro poco qualificato viene prima spostato verso paesi a bassi salari. Il passo successivo che si sta sempre più compiendo è l'automatizzazione del lavoro poco qualificato. Quello che può essere automatizzato, viene automatizzato. Ciò ha conseguenze per l'occupazione, soprattutto per il lavoro poco qualificato.

Legislazione

Nei Paesi Bassi, la legislazione prevede che chi svolge un lavoro simile debba ricevere una compensazione simile. Ciò è stabilito in vari accordi collettivi (CAO). Inoltre, vi è un salario minimo per le posizioni e le aziende che non fanno parte di un contratto collettivo.

Nei Paesi Bassi, ci sono sempre meno giovani che scelgono una formazione tecnica o edile. Tuttavia, questa tendenza sta attualmente cambiando. Sempre più spesso si riconosce il valore di una buona abilità artigianale e vengono nuovamente formati artigiani qualificati. La carenza di manodopera qualificata è una causa importante dell'afflusso di lavoratori dall'Europa dell'Est.

Selezione

Grazie ai nostri veterani nel settore, disponiamo di una vasta rete dell'UE che ci consente di fornire rapidamente il personale giusto.

Naturalmente, rispettiamo tutte le disposizioni legali e gli obblighi contrattuali collettivi.

I nostri dipendenti dispongono dei documenti appropriati, di una buona mobilità e di un eccellente alloggio. 'Pagare le arachidi, ottenere le scimmie' è un vecchio detto che contiene molta verità.

Il servizio personale Royal DS si rivolge ai lavoratori dell'UE attivi nella costruzione, nella tecnologia e nella navigazione. Ora sempre più spesso facciamo da intermediari per migranti altamente qualificati, chiamati lavoratori del sapere. Poiché abbiamo ormai competenze in varie aree, possiamo, con i nostri partner dell'UE, assumerci la responsabilità di interi progetti, assumendo la direzione e la supervisione. Oltre al fatto che il servizio personale Royal DS porta lavoratori migranti nei Paesi Bassi, il servizio personale Royal DS è attivo anche in Germania, Belgio, Spagna, ecc. Disponiamo delle autorizzazioni specifiche necessarie per operare in quei luoghi.