Mitarbeiter

Sie haben Anspruch auf Urlaubsgeld in Form eines Urlaubsbonus von 8 Prozent des tatsächlichen Gehalts. Die Berechnung erfolgt auf Basis der Anzahl der zu arbeitenden Tage pro Jahr, einschließlich Urlaubs- und Feiertage.

Es gibt eine Rentenregelung, die den Aufbau von Renten für Zeitarbeitskräfte ab 21 Jahren vorsieht. Dabei wird unterschieden zwischen Zeitarbeitskräften, die in den Wochen 26 bis 78 im Phasensystem arbeiten (Basisrentenregelung), und Zeitarbeitskräften, die die ersten 78 Wochen im Phasensystem bereits durchlaufen haben oder einen Zeitarbeitsvertrag nach dem Perioden- und Kettenprinzip abgeschlossen haben (Plus Rentenregelung).

Royal DS Personal Service ist verpflichtet, Ihnen eine Jahresübersicht zur Verfügung zu stellen. Beachten Sie, dass Royal DS Personal Service nur einmal im Jahr eine Jahresübersicht ausstellt.

Sie sind verpflichtet, sich am ersten Krankheitstag oder bei einem Unfall, auf jeden Fall vor 09:30 Uhr, unter Angabe der richtigen Pflegeadresse bei Royal DS Personal Service Tel: +31(24)3785463 sowie beim Entleiher zu melden.

Wenn Sie durch einen Arbeitsvertrag mit einer Entleihklausel (Phase 1 und 2) arbeiten, endet die Bereitstellung, wenn Sie sich arbeitsunfähig melden. Sie haben dann Anspruch auf Leistungen nach dem Krankengeldgesetz (Auffangregelung) der UWV. Wenn Sie durch einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag arbeiten (Phase 3 und 4), haben Sie im Krankheits- oder Unfallfall Anspruch auf Weiterzahlung von 90 Prozent des festgelegten Gehalts während der Laufzeit des Zeitarbeitsvertrags, mit einer Höchstdauer von 52 Wochen.

Bei Royal DS Personal Service gilt der ABU-Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer. Darin wird die Anleihenvergütung beschrieben.

Wenn Sie wöchentlich, alle vier Wochen oder monatlich arbeiten, muss Royal DS Personal Service das Gehalt am Ende jeder Abrechnungsperiode zahlen, entweder am Ende der kommenden Woche oder durch vierwöchentliche Zahlung.

Sie haben nicht automatisch Anspruch auf eine Reisekostenvergütung. Ob Sie eine Reisekostenvergütung erhalten, hängt von den Vereinbarungen ab, die Sie diesbezüglich mit Royal DS Personal Service treffen.

Sie erhalten eine Gehaltsabrechnung bei der ersten Gehaltszahlung nach Einstellung. Bei jeder Gehaltszahlung, bei der sich im Vergleich zur vorherigen Gehaltszahlung etwas geändert hat.

Ja, als Zeitarbeitskraft sind Sie vollständig sozialversichert. Leistungen bei Krankheit, Arbeitslosigkeit und anderen sozialen Versicherungen gelten also auch für Sie. Wenn Sie mehr über die Sozialgesetzgebung erfahren möchten, enthält 'De Kleine Gids', das Sie beim Voorlichting Centrum Sociale Verzekering bestellen können und in Buchhandlungen erhältlich ist, fast alles über die Sozialgesetzgebung.

Ihr Gehalt wird aufgrund einer Erklärung berechnet und ausgezahlt. Jede Erklärung läuft von Montag bis Sonntag. Auf der Erklärung notieren Sie die Anzahl der Stunden, die Sie pro Tag in einer Woche gearbeitet haben. Notieren Sie nur die gearbeiteten Stunden; Pausen werden in der Regel nicht bezahlt. Teilarbeitsstunden geben Sie pro Viertelstunde an: für eine Viertelstunde schreiben Sie 0,25, für eine halbe Stunde 0,50 und für dreiviertel Stunden 0,75. Wenn Sie Überstunden machen oder unregelmäßige Schichten arbeiten, erhalten Sie oft einen Zuschlag zusätzlich zu Ihrem Stundenlohn. Sie sind selbst dafür verantwortlich, die Anzahl der gearbeiteten Stunden zu verfolgen und die Erklärung korrekt auszufüllen. Ihr Vermittler kann Ihnen sagen, wie Sie dies tun können. Am Ende der Woche lassen Sie Ihre Erklärung von Ihrem Vorgesetzten oder Abteilungsleiter stempeln und genehmigen.